前次港股IPO失效后，思格新能源(上海)股份有限公司(以下简称“思格新能源”)近日再度向港交所提交上市申请材料。历时逾三年发展，思格新能源在前华为智能光伏业务总裁许映童的“带队”下实现业绩的飞速增长，公司净利于2024年成功扭亏，并在今年前4个月实现净利过亿元。不过，亮眼业绩的背后，思格新能源对“拳头”产品——SigenStor存在高度依赖，2023年、2024年及今年前4个月，SigenStor为公司贡献收入的占比均超九成。与此同时，思格新能源报告期内应收账款与存货均接连大涨。

单一产品收入占比超九成

思格新能源于2022年5月成立，2023年5月开始商业化生产和销售，其专注于可堆叠分布式光储一体机解决方案市场。成立仅两年，按产品出货量计，思格新能源已成为全球排名首位的可堆叠分布式光储一体机解决方案提供商，2024年的市场份额达28.6%。今年2月，思格新能源首次递表港交所，不过上市申请最终失效。如今，思格新能源再度递表港交所。

二度冲击港股IPO的背后，思格新能源在报告期内的业绩一路“狂飙”。2023年、2024年，思格新能源收入分别约5830.2万元和13.3亿元；对应实现年内利润分别约-3.73亿元和8384.5万元。今年前4个月，思格新能源收入约12.06亿元；对应实现期内利润约1.87亿元，同比扭亏，上年同期为-8271.2万元。

以产品收入构成来看，目前思格新能源对单一产品SigenStor存在严重依赖。据悉，2023年6月，其推出旗舰产品——五合一光储充一体机SigenStor。2023年、2024年及今年前4个月，该产品销售金额分别约5617.4万元、12.04亿元和11亿元，占公司总收入的比例分别约96.4%、90.6%和91.2%，均超九成。

值得注意的是，2023年、2024年及今年前4个月，思格新能源SigenStor产品均价接连走低。招股文件显示，思格新能源根据评估储能系统销量的市场惯例并基于所售储能电池的能源容量(储能系统解决方案的核心功能)来衡量SigenStor的销量。2023年、2024年及今年前4个月，SigenStor的平均售价分别为3.17元/瓦时、2.69元/瓦时及2.54元/瓦时。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示，公司对单一产品存在严重依赖的情况下，若市场需求发生变化，可能导致公司收入受到冲击。另外，在行业波动时，单一产品难以提供缓冲，可能引发公司业绩剧烈波动。

在招股文件中，思格新能源方面也表示，为降低SigenStor重大收入贡献相关的风险，公司致力于成为全场景储能系统解决方案供应商，于今年正式推出全新工商业专用电池光储充解决方案SigenStack以及工商业专用逆变器。

应收账款、存货均大幅增长

业绩接连增长的同时，思格新能源的应收账款与存货均出现大幅增长。

具体来看，招股文件显示，截至2023年、2024年12月31日及今年4月30日，思格新能源的贸易应收款项及应收票据分别约2030万元、3.58亿元及5.06亿元；存货分别约1.9亿元、4.8亿元及9.06亿元，逐年增长。

此外，资料显示，思格新能源主要依赖与分销商的伙伴关系在全球营销及销售产品。截至今年4月30日，思格新能源与遍布逾60个国家和地区的119家分销商建立广泛的合作网络。2023年、2024年及今年前4个月，思格新能源来自海外市场的收入分别占公司总收入的87.8%、95.2%及99.2%。

控制权方面，思格新能源创始人、董事长兼执行董事许映童及其控股实体构成一组控股股东。截至最后实际可行日期，控股股东合共有权控制公司约49.28%投票权。

履历显示，51岁的许映童在通信、新能源和AI行业拥有逾25年经验。在创立思格新能源之前，许映童在华为工作了近23年。1999年，许映童加入华为并先后担任多个职位，其中包括无线产品的PDT经理、无线软件平台部长、华为无线杭州研究所所长、华为智能光伏业务总裁及昇腾人工智能计算业务总裁。自2023年5月起，许映童还担任通威股份独立董事。

针对相关情况，北京商报记者向思格新能源方面发去采访函进行采访，但截至记者发稿，未收到公http://www.bj6611.cn

澳洋健康(002172)易主事项迎来新进展，“接盘方”浮出水面。澳洋健康最新公告显示，张家港悦升科技合伙企业(有限合伙)(以下简称“悦升科技”)拟以5.93亿元受让澳洋健康20%股份，公司控股股东将变更为悦升科技，张家港经济技术开发区管委会将成为公司实际控制人。受这一消息影响，9月16日，澳洋健康“一”字涨停，收于4.73元/股。国资入主为投资者带来期望，但目前澳洋健康资产负债率超90%，且上半年营收、净利双双下滑。对新主而言，也面临不小挑战。

国资入主刺激股价涨停

9月16日，澳洋健康“一”字涨停。

交易行情显示，9月16日，澳洋健康全天报涨停价4.73元/股，涨幅为10%，全天成交金额为4140万元，换手率为1.14%，总市值为36.22亿元。

消息面上，澳洋健康于9月15日晚间公告称，公司控股股东澳洋集团有限公司(以下简称“澳洋集团”)于9月15日与悦升科技签署了《股份转让协议》，澳洋集团拟将其持有的公司20%股份共计1.53亿股，以协议转让方式转让给悦升科技。本次股份转让价格为3.87元/股，股份转让的交易价款合计为5.93亿元。

同日，澳洋集团与悦升科技签署了《表决权放弃协议》。根据《表决权放弃协议》的约定，澳洋集团同意无条件且不可撤销地放弃其持有的公司3828.66万股股份(占公司股份总数的5%)所对应的表决权。弃权期限自《股份转让协议》约定的股份交割日起生效，弃权期限截至股份交割日起满36个月。

本次协议转让完成后，澳洋集团、沈学如及其一致行动人持有澳洋健康的表决权比例分别为5.74%、2.25%，悦升科技持有的表决权比例为20%。

资料显示，悦升科技成立于今年4月2日，执行事务合伙人为张家港经开区创业投资有限公司，出资额为1000万元，向上可穿透到张家港经济技术开发区管委会。

澳洋健康表示，本次协议转让完成后，澳洋集团和沈学如不再是公司控股股东及实际控制人，公司控股股东将变更为悦升科技，张家港经济技术开发区管委会将成为公司实际控制人。

中央财经大学证券期货研究所研究员杨海平表示，上市公司易主国资可以通过优化股权结构，进一步优化治理结构，带来管理体制变革的契机，提升公司的战略管理水平和内控合规能力。此外，可以使上市公司的发展更好地融入地区产业体系培育发展战略中，带来战略协同效应，进而提升其影响力。

业绩出现承压

拟易主国资背后，澳洋健康业绩出现承压。今年上半年，澳洋健康营收、净利双双下滑。

资料显示，澳洋健康目前的主营业务包括医疗产业、医药流通业务、生物科技业务三部分。其中，公司在医疗服务业务的布局已经实现以澳洋医院总院为支撑，澳洋医院三兴分院、顺康医院、港城康复医院等专科医院相互联动发展的医联体模式。江苏澳洋医药物流有限公司为公司下属现代医药流通企业，为华东地区大型单体医药物流企业。此外，江苏澳洋生物科技有限公司及下属子公司主要从事开发、销售高端滋补食品、功能性食品、保健食品业务。

财务数据显示，今年上半年，澳洋健康实现营业收入9.03亿元，同比下降12.49%；对应实现的归属净利润约为3155.59万元，同比下降15.46%。

2024年全年，澳洋健康实现的营业收入约为20.1亿元，同比下降7.54%；对应实现的归属净利润约为4056.19万元，同比下降18.36%。值得注意的是，澳洋健康资产负债率较高，截至上半年末高达92.58%。其中总资产为19.68亿元，流动资产为10.52亿元，总负债达到18.22亿元，其中短期借款为6.46亿元。

国资入场无疑为澳洋健康注入了新的预期，但在高资产负债率与业绩下滑的双重压力下，新主如何盘活资产、实现业务增效，仍考验其资本运作和产业整合能力。科方得智库研究负责人张新原表示，国资入主后，可以通过与公司的合作，实现产业协同，提升产业链和价值链的整体水平。

存在业绩承诺

此次交易中，交易各方对业绩承诺事项进行约定，业绩承诺期为2025—2027年。

具体来看，澳洋集团、沈学如承诺，业绩承诺期内，公司经审计的现有业务合并口径归属净利润均不低于3000万元。前述净利润不包含交割日后悦升科技或其他第三方向澳洋健康注入资产、业务所形成的净利润。

杨海平表示，一般而言，国资并购上市公司所在的行业多数处于关键赛道，具有良好的成长性。国资入主可以实现资本实力的提升、战略管理和风险管理能力的提升，加快机制改革，优化选人用人机制及决策机制，更有利于公司业绩增长。

此外，澳洋集团、沈学如承诺，澳洋健康2025年末合并报表净资产不低于2亿元且2025年度经营活动产生的现金流量净额不低于6000万元；如公司未能完成上述指标，则澳洋集团、沈学如应于公司2025年度审计报告出具后5个工作日内共同向悦升科技现金补偿6000万元。

在《股份转让协议》中，还对董事、高管提名情况进行约定。协议约定，澳洋健康董事会由9人组成，包括非独立董事6名、独立董事3名。悦升科技推荐4名非独立董事候选人及2名独立董事候选人；澳洋集团推荐1名非独立董事候选人及1名独立董事候选人；董事会中设职工董事1名，由职工代表大会选举产生。董事长由悦升科技推荐或提名的非独立董事担任。董事会下设的审计委员会中，委员会主任由悦升科技推荐或提名的董事担任，且悦升科技推荐或提名的董事占多数。

此外，由澳洋集团推荐总经理，悦升科技推荐财务总监和董事会秘书。http://www.bj6611.cn

9月16日，北京商报记者从农业农村部获悉，自今天（9月16日）起，生产灭菌乳，即常温纯牛奶，只能以生乳为唯一原料，禁止使用复原乳。

据了解，复原乳是指先把牛奶干燥制成乳粉，再加水还原成液体的牛奶。从营养角度看，添加了复原乳的牛奶经历了多次热加工，一些对热敏感的营养成分例如免疫球蛋白、活性酶、乳铁蛋白、活性钙等容易在加工过程中被破坏。

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9月15日，据国家发展改革委官方公众号消息，为落实《关于遏制“天价”月饼、促进行业健康发展的公告》要求，推动月饼回归大众消费品属性、回归传统文化本源，近期，国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、市场监管总局等四部门专题研究做好遏制“天价”月饼工作。

今年以来，四部门加强源头治理，充分发挥行业协会等组织作用，加强对生产、销售企业的政策宣贯，引导企业依法合规经营，并对各地有关部门进一步做好2025年遏制“天价”月饼工作提出明确要求。下一步，四部门将指导各地有关部门强化监测分析，加强市场巡查，发现问题及时督促整改，加大重点领域监督检查力度，依法查处违法违规行为，营造良好市场环境，维护风清气正的节日风尚。

记者了解到，近日，潍坊、柳州等多地的市场监管部门相继发布关于规范中秋节月饼市场价格和过度包装的提醒告诫函，提醒厂商在生产、销售月饼时应严格执行国家强制性标准《限制商品过度包装要求食品和化妆品》（GB23350—2021）及第1号、2号修改单的要求，包装层数不得超过三层，不得与其他产品混装，不得使用贵重金属和红木材料包装，包装空隙率和包装成本要符合标准要求，鼓励使用绿色环保、可作其他用途的包装。

中国焙烤食品糖制品工业协会理事长张九魁此前表示，行业和企业要自觉抵制“天价”月饼，引导健康、理性消费的新观念。企业应贯彻绿色低碳理念，自觉抵制过度包装，推动行业绿色发展。

“从市场层面来看，‘天价’月饼已基本失去生存空间。”广东省食品安全保障促进会副会长朱丹蓬对《证券日报》记者表示，消费者对品牌和产品的核心诉求已发生变化，如今更加注重性价比与质价比的统一。

在政策与行业的共同引导下，月饼市场正呈现积极变化。《证券日报》记者近日实地探访多家商超发现，月饼礼盒已占据卖场核心位置，以往月饼礼盒内混搭茶叶、红酒等高价商品的现象已基本消失。月饼生产企业在包装上做“减法”，多数礼盒采用单层包装，少量礼盒为两层，环保包装和可回收材料的使用也成为趋势。

在政策规范、行业自律与消费观念升级等多重因素推动下，月饼市场有望逐步告别奢华包装与高价炒作。朱丹蓬表示，对月饼行业的层层监管，有利于推动节日食品回归大众消费品属性，促进产业链全面重构与优化。

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据彭博社报道，英国第二大连锁超市J Sainsbury Plc正与京东就出售综合商品公司Argos进行谈判。当地时间周六，Sainsbury’s通过电邮声明称，与京东达成交易将加速Argos转型。京东在零售、技术和物流领域有专业能力，其投资有望推动Argos业务增长。公司还强调，潜在交易条款将包含京东对Argos的承诺，确保顾客、员工与合作伙伴受益，但未披露财务细节。Argos于2016年被收购，近年成母公司业绩拖累，不过今年第一季度销售额实现4.4%增长，7月Sainsbury’s称该品牌客流量表现强劲、销售额持续增长。目前双方尚未达成最终协议，交易推进存不确定性。

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本月，格力在泰国等东南亚市场正式从代理模式转变为品牌自主运营，前不久海信在泰国开建海外最大生产基地，中国家电企业正深耕东南亚市场，与日韩品牌形成竞争之势。

业内人士乐观估计，今年中国家电品牌在东南亚市场平均增速超30%，未来几年市场份额有机会突破50%。9月10日，格力电器在泰国举行东南亚新品发布会，超1200名核心经销商与合作伙伴与会。自9月1日起，格力在泰国及东南亚地区转入品牌自主运营新阶段，过去十年在当地空调市场稳居前列，未来将提供更贴近客户的服务，推出本地化创新产品。过去十年，格力在东南亚市场自主品牌收入占比从30%提升到80%，在印尼市场已能与日系品牌并肩。

东南亚已成为中国空调产业海外产能布局重要地区，泰国是全球第二大空调制造中心，海尔、美的、海信、奥克斯等企业均有布局。同时，东南亚也是重要的空调潜力市场，东盟GDP复合增速达4.3%，人口约6.8亿，以年轻人口为主，超前消费意识强，空调渗透率提升空间大。

中国与东南亚国家贸易关系深化，为中国产品进入提供便利。中国头部家电企业在东南亚全面加强布局，市场份额快速上升。目前，在东南亚白色家电市场，中资品牌、日资品牌和韩国品牌份额占比为30：40：30，预计中国品牌份额两年内将超50%。

然而，中国品牌加速东南亚布局也带来挑战。泰国线下市场竞争加剧，空调市场均价呈下降趋势。今年上半年东南亚家用空调市场销量下滑，文建平认为，中国家电品牌要从价格竞争转向价值创造，结合当地消费习惯做针对性产品创新。周南表示，中国空调出口有增长潜力，企业要避免盲目扩产、低价竞争，需提高绿色高效产品产能，持续创新产品。

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“平安产险已累计承保超15万架无人机，提供风险保障超过900亿元，为无人机、航空器提供赔付金额超11.7亿元。”在2025年服贸会上，平安产险总经理史良洵在接受北京商报记者专访时表示。

从物流无人机穿梭楼宇的快速空投，到农田植保无人机的高效喷洒，再到电力巡检无人机的精准监测，低空经济产业正以多元化的深度应用重塑千行百业的运营模式。与此同时，低空飞行活动所面临的风险也不容忽视，低空经济要“飞得起”还要“飞得稳”，保险是低空经济商业化的“安全底座”。

已承保超15万架无人机

低空经济作为“十四五”战略性新兴产业，正从政策试点走向规模化应用，无人机物流、城市空中交通、应急救援等场景快速落地。不过，低空飞行活动所面临的风险也不容忽视，这使得保险在这一领域的作用愈发凸显。

史良洵透露，平安产险已累计承保超15万架无人机，提供风险保障超过900亿元，为无人机、航空器提供赔付金额超11.7亿元。

“平安产险的核心思路是围绕低空经济产业链的全场景进行布局，通过开发专属保险产品，一方面满足低空经济产业风险保障的需求；另一方面，依托自身技术能力推进风险减量工作，从风险预防、管控到事后保障形成闭环，最终为低空经济生态提供更全面、更适配的保险服务支持。”史良洵介绍。

在低空经济保险的风险减量方面，史良洵介绍，公司已联合中再产险，建立低空经济新兴风险研究院，聚焦低空业态运营全流程中的风险点开展研究，此次平安产险发布了《低空经济新兴风险治理与保险创新白皮书》（以下简称《白皮书》），是该研究院的重要阶段性成果。

风险保障新需求

虽然低空经济给保险公司带来了巨大的市场机遇，但其中的新风险点不容忽视。

《白皮书》提到，与传统航空和地面交通相比，低空经济表现出飞行环境复杂度高、飞行频率与密度高、飞行空域与居民生产生活场景重合度高、航空器新的“三高一新”特点，使其与传统航空或地面交通的安全问题相比更加难以预测、难以管控，需要建立有针对性的安全防护与风险预防体系。

在业内人士看来，保障低空安全不仅需要相关企业的技术攻坚，更需要保险机构发挥风险管理专业优势，通过精准的风险定价与保障方案，满足产业链上中下游的多元化保障需求。

对于低空经济风险保障需求，《白皮书》预测，低空经济保险需求将呈现“全链条、高适配、强专业”的特征，不仅覆盖飞行活动、航空器制造、基础设施等核心环节，还将延伸至数据安全、通导监系统故障等新型风险领域，对保险产品的精准性与服务的高效性提出更高要求。

如何织密“安全网”

根据民航局的长期预测，到2035年，低空经济产业规模将进一步扩容至3.5万亿元，形成成熟稳定的产业生态体系。此时，低空活动与社会生产生活的融合度达到新高度，保险作为风险管理的核心工具，其需求将渗透到低空经济的每一个细分场景。

基于此，《白皮书》从加强产业经济联动方面给出了思考建议：保险业需从创新产品供给、优化业务模式、提升服务能力、完善配套措施等多个维度发力，全方位服务低空经济高质量发展。

在创新产品供给方面，《白皮书》建议，产品是保险服务的核心载体，创新产品供给需紧密围绕低空经济各环节的风险特征，实现从“通用化”到“场景化”的转变，为不同主体、不同场景提供差异化的精准保障。从提升服务能力角度，《白皮书》认为，面对低空经济“市场容量大、投保主体类型多、事故多且散”的特点，需打破传统通用航空保险的服务惯性，构建高效、便捷、全流程的线上化服务体系，提升服务效率与客户体验。最后，从助力产业发展维度，《白皮书》认为，保险公司要积极融入低空经济生态，与政府、企业、高校、行业协会等一道，加强风险研究，推动解决方案创新。同时还要增强保险理赔专业服务、提供风险减量管理服务。

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http://www.bj6611.cn个人养老金制度是我国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计。自2024年12月15日该制度在全国全面实施以来，开户规模持续增长，产品种类不断丰富，总体运行平稳。近日，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合印发《关于领取个人养老金有关问题的通知》，对相关政策进一步作出适当调整和改进。

根据《通知》，参加人只要符合6种情形之一，就可以领取个人养老金。在原先达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居的3种情形基础上，新增3种条件，满足参加人多样化领取需求。第一种，申请之日前12个月内，参加人(或配偶、未成年子女)发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人均可支配收入；第二种，申请之日前2年内领取失业保险金累计达到12个月；第三种，正在领取城乡最低生活保障金。

为什么要这样调整？中国人民大学教授董克用表示，个人养老金作为我国养老保险体系“第三支柱”，具有税收优惠和养老储蓄锁定、专款专用的特点。一方面，政府提供税收优惠，在缴费时可以税前扣除；另一方面，养老属性决定了不能随意提前支取。然而，当参加人员在退休年龄之前碰到意外事件，比如，生了大病、失去工作，这时就要优先考虑当前的紧迫需求。

除了申领情形，个人养老金在申请渠道上也发生了变化。记者了解到，在通过个人养老金资金账户开户银行申请领取的基础上，通知增加两类申请渠道，包括国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口，以及参加人当前基本养老保险关系所在地社会保险经办机构。《通知》提到，对核实通过的，由个人养老金资金账户开户银行代扣代缴个人所得税后，将资金划转至本人社会保障卡银行账户。

为方便领取，人社部门相关负责人介绍，正在加强与医保、民政等部门的信息共享，充分利用可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统功能，为参加人领取个人养老金提供便捷服务。

当参加人领取个人养老金资金后，账户有哪些变动？记者了解到，当变更为领取状态后，开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构根据参加人选定的方式，按照个人养老金有关个人所得税政策规定代扣代缴税款后，将其个人养老金资金账户内的资金划转至本人社会保障卡银行账户。

参加人达到领取基本养老金年龄的，个人养老金账户领取状态不再变更。但尚未达到领取基本养老金年龄，在参加人提前领取个人养老金后，还可以继续向本人个人养老金资金账户缴费，信息平台会将其个人养老金账户重新变更为缴存状态，参加人重新达到领取条件后才能再次领取。

http://个人养老金制度是我国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计。自2024年12月15日该制度在全国全面实施以来，开户规模持续增长，产品种类不断丰富，总体运行平稳。近日，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合印发《关于领取个人养老金有关问题的通知》，对相关政策进一步作出适当调整和改进。 根据《通知》，参加人只要符合6种情形之一，就可以领取个人养老金。在原先达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居的3种情形基础上，新增3种条件，满足参加人多样化领取需求。第一种，申请之日前12个月内，参加人(或配偶、未成年子女)发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人均可支配收入；第二种，申请之日前2年内领取失业保险金累计达到12个月；第三种，正在领取城乡最低生活保障金。 为什么要这样调整？中国人民大学教授董克用表示，个人养老金作为我国养老保险体系“第三支柱”，具有税收优惠和养老储蓄锁定、专款专用的特点。一方面，政府提供税收优惠，在缴费时可以税前扣除；另一方面，养老属性决定了不能随意提前支取。然而，当参加人员在退休年龄之前碰到意外事件，比如，生了大病、失去工作，这时就要优先考虑当前的紧迫需求。 除了申领情形，个人养老金在申请渠道上也发生了变化。记者了解到，在通过个人养老金资金账户开户银行申请领取的基础上，通知增加两类申请渠道，包括国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口，以及参加人当前基本养老保险关系所在地社会保险经办机构。《通知》提到，对核实通过的，由个人养老金资金账户开户银行代扣代缴个人所得税后，将资金划转至本人社会保障卡银行账户。 为方便领取，人社部门相关负责人介绍，正在加强与医保、民政等部门的信息共享，充分利用可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统功能，为参加人领取个人养老金提供便捷服务。 当参加人领取个人养老金资金后，账户有哪些变动？记者了解到，当变更为领取状态后，开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构根据参加人选定的方式，按照个人养老金有关个人所得税政策规定代扣代缴税款后，将其个人养老金资金账户内的资金划转至本人社会保障卡银行账户。 参加人达到领取基本养老金年龄的，个人养老金账户领取状态不再变更。但尚未达到领取基本养老金年龄，在参加人提前领取个人养老金后，还可以继续向本人个人养老金资金账户缴费，信息平台会将其个人养老金账户重新变更为缴存状态，参加人重新达到领取条件后才能再次领取。

中国政府网9月11日消息，国务院日前印发《关于全国部分地区要素市场化配置综合改革试点实施方案的批复》，同意自即日起2年内开展北京城市副中心、苏南重点城市、杭甬温、合肥都市圈、福厦泉、郑州市、长株潭、粤港澳大湾区内地九市、重庆市、成都市等10个要素市场化配置综合改革试点，原则同意有关实施方案。

国家发展改革委副主任李春临在国新办当日举行的国务院政策例行吹风会上表示，国家发展改革委将会同试点地区和有关方面，认真组织实施好改革试点工作，加快形成全国可复制可推广的路径模式。

纵深推进全国统一大市场建设

批复要求，方案实施要完整准确全面贯彻新发展理念，以综合改革试点为牵引，深入推进要素市场化配置改革，完善要素市场制度和规则，着力破除阻碍要素自由流动和高效配置的体制机制障碍，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护，推动要素质量逐步提高、生产要素畅通流动、各类资源高效配置、市场潜力充分释放，为促进新质生产力发展、纵深推进全国统一大市场建设、构建高水平社会主义市场经济体制提供坚强支撑。

对于国务院批准开展要素市场化配置综合改革试点的10个地区，李春临表示，这10个地区是发展基础较好、经济增长支撑作用强的城市群、都市圈或者中心城市，改革基础条件较好，也具有较强代表性。各地区试点方案总体结构基本一致，但具体改革措施因地制宜，各有侧重，围绕激发技术要素创新活力，推进土地要素集约高效配置，引导人力资源要素合理流动，加快培育和完善数据要素市场，增强资本要素服务实体经济能力，健全资源环境市场制度建设，全面提高要素协同配置效率等提出了一系列改革举措。试点方案自批复起实施2年时间，预计2027年完成试点任务。

在涉及资本要素的改革举措方面，北京城市副中心要素市场化配置综合改革试点实施方案提出，推进技术与资本要素融合。探索推进技术资本化，推动技术市场和资本市场联动发展。支持金融机构采用知识产权质押、应收账款质押等融资方式，为促进技术转移转化提供更多金融产品服务。鼓励保险公司开展科技保险业务，依法合规开发知识产权保险、产品研发责任保险等产品。探索知识产权融资，推动知识产权质押融资规模合理增长。完善创业投资监管体制和发展政策。支持符合条件的优质科技型企业上市或挂牌融资。支持建设国际化技术转移平台，吸引一批国际一流的技术转移机构落地，引进一批技术转移职业经理人。

粤港澳大湾区内地九市要素市场化配置综合改革试点实施方案明确，发展多层次资本市场。支持深圳证券交易所继续完善上市制度，发挥好全国中小企业股份转让系统转板上市功能，打造粤港澳大湾区债券平台，建立连接技术市场与资本市场的全国综合服务平台。高标准建设广州期货交易所，不断健全品种体系。支持区域性股权市场建设拟上市企业综合培育平台，稳慎探索私募股权和创业投资份额转让，加强与全国中小企业股份转让系统的合作衔接。

支持试点地区多方面实践探索

李春临表示，此次改革试点是深入推动要素市场化配置改革的重要举措，具有试点地区范围广、要素领域覆盖全、试点举措任务实、全国示范意义强等特点，对于进一步完善要素市场体系和市场机制，促进要素资源跨区域、跨领域顺畅流动，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，实现资源配置效率最优化、效益最大化，推动经济高质量发展，具有两方面重要意义。

李春临介绍，一方面，围绕当前要素市场领域的重点难点问题，发挥试点地区的先行先试和示范探路作用，为要素市场化改革探索可复制可推广的经验奠定基础；另一方面，通过改革试点为地方赋能，加强对经济发展优势地区的要素保障，激发经济发展内生动力和创新活力，打造全国高质量发展的重要动力源。

人力资源社会保障部就业促进司负责人运东来表示，人力资源社会保障部积极支持试点地区围绕多个方面进行实践探索。一是“增机会”，即坚持就业优先，增加流动机会，强化就业优先政策，促进财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力，推动试点地区构建就业友好型发展方式，努力创造更多高质量就业岗位。二是“强服务”，即加强服务供给，促进顺畅流动。三是“优环境”，即优化市场环境，激发流动活力。四是“提能力”，即注重能力培养，释放流动潜力。

关于推进技术要素市场化改革，工业和信息化部科技司司长魏巍表示，工业和信息化部将重点围绕“建机制、搭平台、优生态、促开放”，深入推进技术市场改革，支持要素市场化配置改革试点地区因地制宜开展差别化改革探索，推动构建全国一体化的技术市场体系。

细化完善低效用地认定标准

土地是产业落地、基础设施建设、人口集聚的支撑要素。在推进土地要素市场化配置方面，自然资源部自然资源开发利用司司长孔维东表示，开展要素市场化配置综合改革试点，其中一项重要任务就是在原有工作基础上继续深化实践探索，不断提高土地要素市场化配置水平。

孔维东介绍，部分试点地区的探索内容主要包括三方面。在深化土地管理制度改革方面，赋予试点地区更大的土地资源管理自主权，支持这些地区依据人口存量和变化趋势来匹配新增建设用地；有序推进农村集体经营性建设用地入市改革。在创新产业用地供应方面，建立健全长期租赁、先租赁后出让、弹性年期供应等市场供应体系。在盘活存量土地和低效用地再开发方面，细化完善低效用地认定标准，推动城镇低效用地腾退和主动退出等。

“下一步，自然资源部将指导试点地区结合本地区实际情况，积极探索、稳步推进，促进土地要素有序流动与节约集约高效配置，为构建高水平社会主义市场经济体制提供有力支撑。”孔维东说。http://www.bj6611.cn

金九来袭，公募校招进行得如火如荼。据北京商报记者不完全统计，截至9月11日，已有易方达、广发、兴证全球、南方、中欧、鹏华、博时、泉果、前海开源、农银汇理等十余家公募开启秋季校招。整体来看，招聘岗位主要集中在投研、金融科技、营销、职能四类，但也有部分机构仅有少量金融科技类岗位放出，更有机构并未设置相关岗位。与此同时，除投研类岗位外，营销类人才也成为多家机构积极招聘的对象，且岗位数量较多。另外，在招聘岗位数量上，不同规模的机构也有较明显的差异。

投研、金科类集中

近一周，多家公募陆续开启2026届秋招。其中，泰康基金在9月9日正式启动2026秋季校园招聘，面向人群为2026应届毕业生。招聘流程显示，网申时间为即日起至11月30日，并自9月下旬起滚动安排笔试、面试，自10月下旬起分批安排实习及答辩，再到高管面试及发放Offer环节。

近一周，也陆续有博时基金、兴证全球基金、泉果基金、前海开源基金、博道基金、农银汇理基金开启秋季校招。截至9月11日，已有十余家公募启动秋招。

部分公募在招聘的同时，也同时放出旗下子公司个别岗位的招聘。例如，易方达基金除招聘投研类、营销类、金融科技类、运营岗位类外，同时为易方达私募、易方达财富、易方达香港招揽人才。中欧基金在招聘投运类、科技类、市场类岗位的基础上，同时为子公司中欧财富、中欧私募、中欧盛世个别岗位进行招聘。

从招聘岗位来看，多数机构此次主要集中在投研类、金融科技类、营销类和职能类。部分头部机构如易方达基金、广发基金的招聘岗位均覆盖上述四类，且各类岗位数量较均衡。

营销类岗位需求增加

从岗位招聘的差异情况看，北京商报记者注意到，除个别头部机构外，多数机构仅有少量金科岗位在招，甚至还有机构校招未设置相关岗位招聘。与此同时，也有部分机构对于营销类岗位的需求相对较多。

例如，中欧基金此次校招涉及13个岗位，仅1个科技类岗位在招。鹏华基金的校招岗位则集中在研究类、运营类和营销类，金融科技部仅招聘助理开发工程师一个岗位，营销类招聘岗位则多达13个，且远超其他两类岗位招聘数量。同时，兴证全球基金的招聘岗位也仅为投研类、运营类、营销类，其中官网显示的销售类在招岗位占比达五成。另外，前海开源基金也仅招聘投资研究类岗位和市场营销类岗位，并未涉及金融科技岗。

值得关注的是，9月5日，中国证监会表示，同意公募基金行业机构投资者直销服务平台（以下简称“FISP平台”）正式启动运行。中国证监会表示，下一步，将督促中国结算持续做好FISP平台建设运营工作，不断优化完善平台功能，着力提升服务质量，切实为广大机构投资者提供更加规范、高效、便捷、优质的服务。

那么，营销岗招聘增加的背后是否与公募基金为后续发展直销平台储备人才有关？华南某公募内部人士表示，公司对营销类人才需求增加目前和发展直销平台的关系不大，主要还是营销类的岗位流动性较大导致需求增加。

华东某公募市场部人士也提到，直销平台长期影响会很大，但目前还没有立竿见影地对招聘产生影响。信息技术方面的校招岗位减少或主要受AI编程工作要求影响，因此对初级工程师需求降低，更多的是社招资深工程师。

中国（香港）金融衍生品投资研究院院长王红英也认为，目前公募机构对于营销人才的需求增加，主要是由当前市场结构所决定的。如今公募基金产品数量已有上万只，同质化情况较严重，公募行业也从以前的产品设计竞争走向当前的渠道和客户为王的市场化竞争。因此，强化营销力量、拓展渠道、更多获客是当前公募基金的业务重点之一。

“另外，前几年公募对于金融科技人才的需求呈现井喷趋势，相关人员到岗后已能基本满足正常运营需求。由于金融科技岗位需要一定的社会经验和实操能力，校招学生或不具备相关能力，因此在校招时，对于金融科技人才的需求会呈现出稳中下降的态势。”王红英补充道。

部分岗位同比减少

整体来看，公募机构除了校招岗位类型有所不同外，不同体量的机构校招岗数量也有明显差异。

其中，部分头部公募在招岗位较多，例如，易方达基金此次校招岗位多达40余个，广发基金、鹏华基金的校招岗位也有20个或以上。前述华南某公募内部人士也提到，其所在机构的校招岗位数量和往年对比仍相对较多，未出现明显的下滑趋势。

相较之下，部分大型机构本轮校招的岗位则相对较少，且这一现象在中小型公募中更加明显。例如，新华基金目前仅有权益研究员、固收研究员、量化研究员、销售、监察稽核5个岗位在招；农银汇理基金则仅招聘3名助理研究员；鹏扬基金仅招聘量化研究员、信用分析师2个岗位。

同比来看，易方达基金、广发基金、前海开源基金、博道基金等机构的校招岗位数量较2024年同期均有所增加。另一方面，在2024年的秋招中，农银汇理基金校招岗主要针对业务管理岗，共计招聘20人，此次则有所减少。同时，还有部分管理规模前十的大型机构招聘岗位数量同比减少。

针对上述现象，前述华东某公募市场部人士坦言，“从公司今年入职人数看，肯定是比之前少的，主要还是行业周期性的问题”。

王红英表示，通常而言，校招分为秋招和春招，所以单次招聘岗位减少的影响并不大。同时，在监管鼓励行业让利投资者的背景下，公募基金也在逐步调低费率，导致部分机构自身的收入缩水以及规模增长放缓。出于节省成本的考虑，部分机构也会削减非必要岗位的招聘。

前海开源基金首席经济学家杨德龙也提到，由于当前部分机构的规模增长并不快，因此校招总量不大，主要是和行情有关。若行情好转，公司管理规模增长，招聘人数也会随之增多。

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