区校合作建院三周年 南方科技大学医院亮出转型发展“成绩单

与会领导嘉宾合影2017年12月28日，南山区人民政府与南方科技大学签署合作协议共建南方科技大学医院。该医院采用国内独特的政府主导、大学托管、管办分开、理事会制、法人治理的现代医院运营管理新模式。医院依托区校合作优势资源，创新赋能管理，激发发展潜力，推出“3P3S”管理新理念。打造“理念文化创新、管理机制创新、机构设置创新、绩效管理创新、技术建设创新”五大创新的“南科医模式”，努力成为公立医院法人治理新模式一个生动实例。

2018年6月28日，南方科技大学医院成立第一届理事会、监事会，一区一校掌门人亲自牵头建设。医院建立了理事会、管理层、监事会“三位一体”的组织架构，制订了医院理事会章程及监事会章程。双方建立区校联席例会制度，定期共同商讨工作议题，医院实行理事会及党委领导下的院长负责制。同时，实行院长“组阁制”，副院长由院长提名，自主设置岗位，落实用人自主权，组建高效、执行力强的管理团队，建立新型现代医院管理制度。

2019年6月，医院引进南方科技大学讲席教授裴国献为首的医院管理团队。

2019年11月22日，医院就顺利晋升为三级综合医院。

2019年12月，医院全面建设启动之后，据南方科技大学医院裴国献院长介绍，医院采用大部制垂直化管理，目前设“十大部两办两中心”，相关业务集约管理、精准实施 。其中，运营管理部引进中国台湾团队绩效管理，将三甲医院评审指标、服务能力要素与国家、省、市三级综合医院绩效考核指标深度融入医院绩效指标考核管理，推出了全新的“全院、全员、全方位”的立体医疗绩效管理方案，激发内生动力。同时，国内首创成立病人关爱部，为患者提供全程、全方位的人文关爱服务和空客式的良好就医体验，建立有温度的人文环绕照护体系。

为进一步提高管理水平，此次借区校合作建院三周年契机，南方科技大学医院还成立了“南方科技大学医院管理专家咨询委员会”，聘请全国政协委员、原第四军医大学校长赵铱民少将，原广东省政协副主席、广东省医学会会长姚志彬国内8位医院管理专家，形成医院管理“专家智囊团”，期待借助高水平管理专家力量，提升医院管理水平和科学决策水平。

区校合作三周年庆典现场，南方科技大学医院亮出三年建设“成绩单”。立足“高站位 小而精 国际化 差异性”的定位，在政府支持下，依托南方科技大学优势，医院落户了南方科技大学粤港澳智能与数字外科创新中心，静配中心为深圳首家通过广东省PIVAS验收的医院，成为广东省首批、深圳市首家“静配药师”培训基地。对标建设三级甲等综合医院，完善学科布局，强化学科建设，打造人才高地。2019-2020年引进博士38人，硕士99人;引进学科带头人39人，其中一半以上具有国外研修经历，1/3来自复旦医院排行榜前50名的医院;国家级、省级主委、副主委10人，国家级突出贡献1人，享国务院特殊津贴3人，深圳市高层次人才2人，博、硕导师23人，教授14人，副教授8人。http://www.bj6611.cn/